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Policy
幸せ実感No.1都市
への
4
つの
政策
「やってみよう」
若者や女性が挑戦し、
帰ってきたくなる見附へ
若者・女性の声を市政へ
審議会等へのU30枠の設定や女性委員の積極的な登用を進めます。
若者や女性の視点を政策形成に生かし、次世代が市政に関われる仕組みをつくります。
Uターン・家族との近居を応援
3世代同居・近居やUターンに伴う住宅取得・改修・引越しなどを支援。
家族で支え合える環境を整え、若い世代の見附への定住・回帰につなげます。
若者の挑戦を仕事につなげる
起業や新しい事業、地域でのチャレンジを後押しする仕組みを充実。
若者のアイデアや「やってみたい」が仕事や地域の新たな活力につながる環境をつくります。
「つながりと感謝」
地域の力と人のつながりで、
支え合える見附へ
地域同士で支え合い、
地域で使える財源を確保
地域コミュニティの発展形として、一つの町内や自治会だけでは解決が難しい課題を、地域同士が広域で連携して解決する「小規模多機能自治」を推進。
自主財源の確保も進め、持続可能な地域運営を目指します。
市外の人材も、見附の地域づくりへ
地域の人手不足や困りごとと、市外の人材や関係人口をつなぐ仕組みをつくります。
地域課題を交流や体験の機会にも変え、新しい担い手との継続的な関係を育てます。
「まえをむいて」
子どもの学びと未来を、
地域全体で育む見附へ
放課後を、学び・遊び・体験の時間へ
学童保育のさらなる充実とアフタースクールの拡充を進めます。
共働き家庭を支えるだけでなく、放課後を子どもたちの多様な学びや体験につながる時間へ変えていきます。
地域・企業も、子どもたちの先生に
地域や市内企業と学校をつなぎ、子どもの好奇心を育てる探究学習や地域学校協働活動を充実。
学校の中だけでは得られない、地域全体を学びの場とする教育を進めます。
奨学金返還を企業と一緒に応援
従業員の奨学金を企業が代わりに返還する「奨学金代理返還制度」の導入を市として後押し。
若者の負担軽減と市内企業の人材確保を両立し、見附で働く選択肢を広げます。
「ありのままに」
誰もが健やかに、
自分らしく暮らせる見附へ
地域活動やボランティアにも
健幸ポイントを拡大
健幸ポイントの対象を地域活動やボランティアにも広げ、健康づくりと社会参加を一体的に促進。
人とのつながりや生きがいづくりまで支える仕組みへ発展させます。
シニアの経験を、子どもたちの学びへ
知識や技術、豊富な経験を持つシニアが学校や地域で活躍できる「見附版地域マイスター制度」を推進。
世代を超えた交流を生み、子どもの学びと高齢者の生きがいをつなげます。
国の制度が届かない病気や治療にも支援
難病や重い病気への市独自支援、がん患者のアピアランスケア、若年がん患者への支援などを推進。
既存制度の「はざま」にある方にも支援が届く見附を目指します。
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